09/10/2025 / 最終更新日 : 09/10/2025 きょうじ 仕事を楽しむ 「言い訳」を「提案」に変える思考法｜上司も一目置く若手の意見術 上司の指示に納得できず「言い訳」ばかり…そんな自分を変えませんか？この記事では、恐怖心を乗り越え、上司も納得する「提案」に変えるための思考法と言葉の技術を、具体的な例文付きで解説します。
04/13/2025 / 最終更新日 : 04/13/2025 きょうじ 仕事を楽しむ やりがいゼロの毎日を変えるには？20代・30代会社員が本当の自分に出会う方法 なぜ未来が見えないのか？今のあなたが感じている不安を整理する 日々の生活に追われながら、「このままでいいのだろうか」と感じる気持ちは、多くの人が心のどこかで抱いています。未来が見えない感覚の正体は、自分の中にある不安や違 […]
03/11/2025 / 最終更新日 : 03/11/2025 きょうじ 仕事を楽しむ 部下との関係を劇的に変える！面接官が知るべき5つのポイント あなたは、面接官として自信を持って選考に臨めていますか？ 「この人で本当に大丈夫だろうか…」と、採用後に後悔した経験はありませんか？ 実は、採用の成功を左右する重要な要素の一つが、「部下との関係性」なのです。 優秀な人材 […]
03/04/2025 / 最終更新日 : 03/04/2025 きょうじ 仕事を楽しむ もう面接で失敗しない！部下との良好な関係を築くための質問術 人事担当者や管理職の皆さん、そんな経験はありませんか？苦労して採用した人材が、期待していたような活躍をしてくれない。それどころか早期離職につながってしまい、チームの士気まで下げてしまう…。 部下との関係構築は、企業にとっ […]
03/03/2025 / 最終更新日 : 03/03/2025 きょうじ 仕事を楽しむ 上司必見！部下の「本当の力」を見抜く5つの質問 – 採用面接で失敗しない人材選び あなたは、部下の採用面接で本当に優秀な人材を見抜けている自信がありますか？ 多くの企業で人材不足が深刻化する中、優秀な人材の確保は企業の成長を左右する重要な課題となっています。 特に、30代～40代の管理職の皆さんは日々 […]
03/02/2025 / 最終更新日 : 03/02/2025 きょうじ 仕事を楽しむ 【良い面接官】の条件とは？部下と良好な関係を築ける上司の共通点 ① なぜ「良い面接官」が重要なのか？採用の成否が会社を左右する 「良い面接官」の存在は、会社の未来を左右すると言っても過言ではありません。なぜなら、採用の成否は会社の成長に直結するからです。 採用ミスは会社にとって大きな […]
03/01/2025 / 最終更新日 : 03/01/2025 きょうじ 仕事を楽しむ 【関係構築力】を重視した採用面接：求職者のタイプ別質問集 面接でそう感じたはずなのに、いざ入社してみると、周囲とのコミュニケーションがうまくいかず、早期離職につながってしまった…。 そんな経験はありませんか？ 現代のビジネス環境では、個人のスキルだけでなく、周囲との「関係構築力 […]
02/28/2025 / 最終更新日 : 02/28/2025 きょうじ 仕事を楽しむ 部下のやる気が劇的UP！タイプ別でわかる、効果的な上司の関わり方 そんな悩みを抱えている管理職の方は、少なくないのではないでしょうか。私自身も、かつてはそうでした。部下とのコミュニケーションがうまくいかず、チーム全体の士気が下がってしまったこともあります。 例えばあるプロジェクトで、メ […]
02/27/2025 / 最終更新日 : 02/28/2025 きょうじ 仕事を楽しむ 部下との関係が劇的に改善！優秀な上司が「しない」5つのこと 1. 感情に任せた叱責：冷静なフィードバックとの違いを徹底解説 部下のミスや失敗に対して、ついカッとなって怒鳴ってしまった経験はありませんか？ といった感情的な言葉は部下の心を深く傷つけ、信頼関係を破壊します。優秀な上司 […]
