04/08/2024 / 最終更新日 : 04/22/2025 きょうじ 仕事を楽しむ 異文化マネジメントの基本!外国人部下との信頼関係を築く4つのヒント 1:文化の違いに戸惑う管理職の現実 外国人の部下と向き合う中で、「なぜ伝わらないんだろう」と感じたことはありませんか。言葉は通じていても、心までは届いていないように思える。そんなもどかしさに悩む管理職の方は、決して少なく […]
04/06/2024 / 最終更新日 : 04/21/2025 きょうじ 仕事を楽しむ 言葉が通じない!?外国人部下とスムーズに働くための実践テクニック 1:言葉が通じない…あなたの不安、わかります 言葉が通じないだけで、仕事はこんなにも難しくなるのか――そんな戸惑いを、あなたは今まさに感じているかもしれません。きっと、最初は「何とかなる」と思っていたはずです。でも、業務 […]
04/01/2024 / 最終更新日 : 04/19/2025 きょうじ 仕事を楽しむ 初めての外国人部下対応|日本人と同じやり方で失敗した人へ贈る成功マニュアル 1:なぜ日本人と同じ指導が通じないのか?管理職が直面する3つの壁 外国人の部下に対して、日本人と同じような接し方や指導がうまくいかない理由には、大きく分けて三つの壁がある。それは どれも表面的には見えづらいため、最初は自 […]
03/31/2024 / 最終更新日 : 04/16/2025 きょうじ 仕事を楽しむ 部下が外国人でも大丈夫!信頼関係を深めるための5つの行動原則 1:なぜ外国人部下との関係に悩むのか? 日本人部下とは違う「価値観の壁」 外国人の部下と向き合うときにいちばん戸惑いやすいのは、あいまいな前提が通じないという「価値観の壁」があることです。これは性格や個性の問題ではなく、 […]
03/30/2024 / 最終更新日 : 04/17/2025 きょうじ 仕事を楽しむ 若手管理職必見!外国人部下の能力を最大限に引き出す声かけ術 こんな悩みを抱えていませんか?外国人部下の評価が一致しない理由 評判と実力が一致しない場面とは? 他部署で高く評価されていた外国人部下が、新しい環境では思ったほど力を発揮できない場面は決してめずらしくない。それは、能力の […]